Stellenbeschreibung
Als HR-Manager in der Hotellerie in der Schweiz übernimmst du eine wichtige Rolle bei der Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung im Hotel. Dein Ziel ist es, das Hotel als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Die Position als HR-Manager in der Hotellerie in der Schweiz bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Hotel.
Aufgaben
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen
Deine Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsgeschick sind entscheidend, um ein motiviertes und engagiertes Team aufzubauen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um Personalbedarfe zu analysieren, Mitarbeiterpotenziale zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
Qualifikationen / Voraussetzungen
- Alter 18-35
- Gute englische oder deutsche Sprachkenntnisse
- Führerausweis für Auto (B) bevorzugt
- Du benötigst entweder eine Ausbildung oder zwei Jahre Berufserfahrung im HR
Bezahlung
Unterkunft: Ein Zimmer in der Personalunterkunft oder in der Umgebung, alternativ kann auch eine eigene Unterkunft in organisiert werden + Lohn
Klingt spannend?
Wenn du Interesse hast, melde dich gerne bei uns!